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Definizione e caratteristiche In un periodo caratterizzato da continui e profondi cambiamenti economici, politici e sociali, un elemento indispensabile su cui l’azienda deve strutturarsi è senza dubbio la cultura organizzativa. Pur sembrando un concetto astratto e il più delle volte scontato, in realtà incide sulla struttura stessa di un’impresa. In breve, la cultura organizzativa può essere vista come l’insieme di valori, principi e comportamenti che guidano un’azienda sin dalla sua nascita e ne gettano le basi per il suo sviluppo